Việc kỷ luật nghiêm khắc này đối với ông Tất Thành
Cang, thêm một lần
cảnh tỉnh, cảnh báo về việc tự tu dưỡng, rèn luyện của lãnh đạo trẻ. Ảnh: PLO
Ban Chấp hành Trung ương Đảng vừa quyết định kỷ luật ông Tất Thành Cang bằng hình thức
cách chức Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng Khóa XII, cách chức Phó bí thư Thường trực Thành ủy TP. Hồ Chí
Minh nhiệm kỳ 2015 - 2020, cách chức Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy TP. Hồ Chí
Minh nhiệm kỳ 2015 - 2020, vì đã có những khuyết điểm, vi phạm rất
nghiêm trọng.Việc kỷ luật nghiêm khắc này đối với ông Tất Thành Cang, thêm một
lần cảnh tỉnh, cảnh báo về việc tự tu dưỡng, rèn luyện của lãnh đạo trẻ.
Thành danh sớm,
“ngã ngựa” nhanh
Thăng tiến nhanh, thành danh sớm, không ít người, nhất là người trẻ từng được đặt kỳ vọng
là những “hạt giống đỏ” được “gieo trồng” đúng lúc, đúng chỗ sẽ mang lại nhiều
“thành quả” cho quốc gia, xã hội đã không lo tu dưỡng nên nhanh chóng bị hạ gục bởi “viên đạn” lợi
ích.
Vụ việc kỷ luật
ông Tất Thành Cang khiến nhiều người nhớ lại cách đây hơn một năm, ngày
6/10/2017, ông Nguyễn Xuân Anh đã bị Trung ương kỷ luật bằng hình thức cách chức Bí thư Thành uỷ Đà Nẵng, Uỷ viên Ban Thường vụ,
Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Đà Nẵng nhiệm kỳ 2015-2020 và thôi giữ
chức Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII. Ít lâu sau đó, ông Nguyễn
Xuân Anh cũng bị HĐND Thành phố Đã Nẵng bãi nhiệm chức vụ Chủ tịch HĐND
Thành phố này.
Trong khoảng hơn một năm, việc Đảng ta kỷ luật nghiêm khắc đối với ông Nguyễn Xuân Anh và
ông Tất Thành Cang, những người giữ trọng trách ở hai thành phố lớn, thêm một lần
minh chứng Đảng ta đang rất nỗ lực quyết tâm làm trong sạch đội ngũ cán bộ, đảng
viên. Điều đó cũng cho thấy kỷ luật Đảng “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”
đã và đang được thực hiện nhất quán, kiên quyết, triệt để.
Cả hai ông được bầu chức danh Ủy viên dự khuyết Ban Chấp
hành Trung ương Đảng từ Đại hội XI của
Đảng năm 2011, khi đó ông Anh mới 35 tuổi, còn ông Cang vừa tròn tuổi
40. Đến Đại hội XII của Đảng năm 2016, hai ông tiếp tục có “bước phát triển về
chất” khi được Đại hội tín nhiệm bầu là Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng.
Nhớ lại lời cổ
nhân “Tam thập nhi lập” (nghĩa là khi người ta ở độ tuổi 30 thì sự tự
thân lập nghiệp mới có thể chắc chắn, vững vàng) và “Tứ thập nhi bất hoặc”
(nghĩa là khi người ta ở độ tuổi 40
có thể thấu hiểu mọi đạo lý trong thiên hạ, phân biệt được hay- dở, phải-
trái, đúng- sai, biết được cái gì nên hay không nên).
Tuổi trẻ, chí lớn, tài cao, lại có thêm chút may mắn trên
con đường công danh sự nghiệp, đáng ra cả hai cán bộ ở lứa tuổi U40 này với cương vị trọng trách của mình phải
thể hiện đúng nghĩa “Tứ thập nhi bất hoặc”, thì hai người lại sớm ảo tưởng quyền lực, để cho “mồi phú quý,
bả vinh hoa” làm hoa mắt, từ đó trượt dài trên con đường sai phạm.
Từ chỗ đứng trên “đỉnh cao” quyền lực khi tuổi đời còn
khá trẻ, điều gì đã khiến ông Nguyễn Xuân Anh, ông Tất Thành Cang “ngã ngựa” một
cách đau đớn như vậy?
Thật không khó để nhìn nhận ra vấn đề. Vì sớm tiếp xúc với
quyền lực, bị quyền lực “chi phối, điều khiển” khiến cả hai người đã ít nhiều bị
quyền lực tha hóa. Đều là những người
học cao, hiểu rộng, nắm chắc nguyên lý, nguyên tắc, cương lĩnh, điều lệ, quy định, kỷ luật của Đảng,
đáng ra hai ông phải tự giác khép mình vào khuôn khổ tổ chức, gương mẫu thực hiện các quy định của Đảng,
nhưng cả hai người đều có chung một khuyết điểm, vi phạm rất nghiêm trọng, như Ủy
ban Kiểm tra Trung ương chỉ ra là: “Vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ”.
Vi phạm nghiêm trọng nguyên tắc thuộc về bản chất
của Đảng
Tập trung dân
chủ là nguyên tắc cơ bản, quan trọng hàng đầu và thuộc về bản chất của Đảng Cộng
sản Việt Nam. Vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ là vi phạm một trong những vấn
đề có tính đặc trưng cốt lõi, từ đó dễ làm suy yếu Đảng từ bên trong.
Từ vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ đã khiến ông Nguyễn
Xuân Anh tiếp tục “Vi phạm các quy định của Đảng, Nhà nước về công tác cán bộ; chủ trì xem xét,
quyết định một số nhân sự có biểu hiện áp đặt, trực tiếp chỉ đạo nhiều công việc
cụ thể của chính quyền”; còn ông Tất Thành Cang sa vào “Vi phạm quy chế làm việc,
vi phạm thẩm quyền, nguyên tắc, quy trình xử lý công việc, vi phạm quy định của
Thành ủy TP. Hồ Chí Minh về quản lý, sử dụng tài sản tại các doanh nghiệp thuộc
sở hữu Đảng bộ Thành phố”.
Tóm lại, từ vi phạm nguyên tắc đặc biệt quan trọng này
trong tổ chức, sinh hoạt Đảng, ông Nguyễn Xuân Anh và ông Tất Thành Cang đã trượt dài, lún sâu vào nhiều sai phạm hơn,
làm ảnh hưởng xấu đến uy tín của tổ chức Đảng, gây bức xúc trong xã hội,
trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.
Nguyên nhân vừa sâu xa, vừa trực tiếp dẫn đến những khuyết
điểm, vi phạm của hai cán bộ lãnh đạo trẻ này là thiếu tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng, không giữ được
bản lĩnh chính trị, để cho “quyền lực” cám dỗ rồi có biểu hiện suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức lối sống, không làm tròn cương vị, chức trách, nhiệm vụ được giao.
Nhưng mặt
khác, cũng phải nói rằng, nếu như có cơ chế kiểm soát quyền lực chặt chẽ, hiệu
quả hơn; nếu như cấp ủy, tổ chức đảng nơi ông Nguyễn Xuân Anh và ông Tất Thành
Cang sinh hoạt duy trì nghiêm túc chế độ tự phê bình và phê bình; nếu như công tác kiểm tra, giám sát của tổ chức
đảng các cấp làm đến nơi đến chốn ngay từ đầu thì cũng có thể kịp thời
phát hiện, ngăn ngừa những khuyết điểm của hai người, từ đó có thể giữ được cán
bộ.
Phải luôn “Nghĩ
mình phương diện quốc gia”…
Đảng đang có
chủ trương “trẻ hóa” đội ngũ cán bộ, mạnh dạn cất nhắc, đề bạt, bổ nhiệm những
cán bộ trẻ được học hành, đào tạo bài bản, có trình độ cao, năng lực
chuyên môn, nhiều triển vọng phát triển vào những vị trí lãnh đạo chủ chốt của
nhiều tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương. Vì thế, hai nhiệm kỳ Đại hội XI,
XII Đại hội Đại biểu toàn quốc của Đảng đã bầu các cán bộ trẻ vào vị trí Ủy
viên dự khuyết Ban chấp hành Trung ương
Đảng. Đó là một chủ trương đúng và trên thực tế, phần lớn những cán bộ được bầu
vào chức danh quan trọng này cơ bản đều phát huy tốt vai trò, trách nhiệm
và cống hiến tài năng, công sức của mình vào sự nghiệp chung.
Tuy vậy, nhân dân đòi hỏi những người được bầu vào cơ quan lãnh đạo cao nhất
giữa hai kỳ Đại hội của Đảng nói chung, những cán bộ trẻ nói riêng, phải luôn
nghiêm khắc rèn luyện, tu dưỡng bản
thân ở mọi lúc mọi nơi. Bất cứ một sự chểnh mảng, lơ là, buông lỏng, dễ dãi
nào với chính mình, tự mình “thỏa hiệp” với những “cạm bẫy” vật chất và tinh thần
thì đều có thể đưa đẩy cán bộ trẻ sa ngã vào con đường thoái hóa, biến chất.
Quan chức thời nào cũng vậy, dù ở cấp trung ương hay địa phương đều là “hình ảnh
đại diện” của một thể chế chính trị, xã hội ấy. Vì vậy, cán bộ lãnh đạo các cấp
lúc nào cũng phải “Nghĩ mình phương
diện quốc gia/ Quan trên nhắm xuống người ta trông vào” (Nguyễn Du), để từ đó
chú trọng giữ gìn phẩm giá, uy tín và hình ảnh cá nhân xứng đáng với trọng
trách được giao.
Chỉ khi cán bộ lãnh đạo giữ được hình ảnh tích cực cho bản
thân thì mới giữ được tình cảm, giữ được niềm tin trong xã hội.
THIỆN VĂN
Nguồn: TVN
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét